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ヴァンドーム青山
「毎日が誰かにとっての記念日」お客さまとともに特別な時間を楽しめるお仕事です。

輝くダイヤモンドやトレンド感のあるジュエリーにパワーをもらいながら、自分自身も磨かれていく環境。研修制度が充実していますので、ジュエリーの知識や販売の経験がない方でもプロのジュエリーアドバイザーへと成長することができます。

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仕事紹介

ジュエリーアドバイザー

ジュエリーアドバイザー

全国の百貨店・商業施設などの直営店で、トレンド性の高いアクセサリーからご自身や大切な方へ贈るジュエリーまで幅広い商品を、お客さまのファッションや生活スタイルに合わせてご提案する接客販売のお仕事です。

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数値で見るヴァンドームヤマダ

年齢比率

年齢比率

20代:26.4%、30代:26.8%、40代:27.0%、50代以上のスタッフも19.8%在籍しており、長く活躍できる職場環境です。平均年齢は38.9歳です。

平均勤続年数

平均勤続年数

平均勤続年数12年と長期的に働くことができます。日常使いのジュエリーからブライダルジュエリーまで、ライフスタイルに寄り添ったブランド展開をしており、幅広い年齢層のお客さまと長いお付き合いができます。

月間残業時間

月間残業時間

※ジュエリーアドバイザーの場合…1.67時間

残業時間は月平均2.6時間程度でプライベートな時間もしっかり確保できる働きやすい環境を整えています。

育休復帰率

育休復帰率

育休復帰率はなんと100%。女性社員が9割を占めるヴァンドームヤマダでは、周囲の理解も高く、出産後も子育てをサポートする育児短時間勤務制度を利用しながら働くことができます。

ヴァンドームヤマダの制度紹介

研修制度

研修制度

新入社員研修・中途入社研修のほか、年に2回のブランド研修、ブライダル研修、修理研修、接客スキルアップ研修などを実施しています。皆さまのスキルを高めるために、研修の機会を積極的に活用してください。

OJT制度

OJT制度

新卒入社者には入社後6ヵ月間OJT担当が必ず1人つき、毎日の仕事を通して必要なことを指導していきます。中途入社やアルバイトの方にも、先輩社員がしっかりサポートしますのでご安心ください。

評価制度

評価制度

全ての社員に等級（ステージ）が設定され、仕事に取り組む姿勢や業績貢献度などを基準に年に2回の評価を行います。結果だけではなく、一人ひとりのがんばりに対してもきちんと評価していきます。

ヴァンドームヤマダで働くメリット

社員割引あり

社員割引あり

自社の商品を身近に楽しんでいただけるように、社員割引制度をご用意しています。

未経験OK

未経験OK

店舗でのOJTや研修を通してブランドの歴史や商品素材の知識、ジュエリーアドバイザーとしての接客の基本から覚えていただきます。ジュエリー・アクセサリーの知識がない方もご安心ください。

社員登用あり

社員登用あり

最短3ヵ月～1年程度でアルバイトスタッフから社員登用のチャンスがあります。社員登用後は等級が設定され、社内の評価制度により昇格。毎月の売上達成度・チームワーク・勤務態度などを総合的に評価しています。

報奨金あり

報奨金あり

毎月店舗ごとに設定された売上目標を達成した場合は、勤務日数に応じて報奨金を支給いたします。スタッフ全員が協力しながら目標を持って働くため、チームワークが大切になります。

育児短時間勤務制度

育児短時間勤務制度

最長でお子さまが小学校3年生の年度末（9年）まで時間短縮での勤務が可能です。産休・育休取得中のスタッフも多数在籍しており、出産や子育てに理解のある環境で、安心して長く働いていただけます。

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スタッフインタビュー

O.A.　ジュエリーアドバイザー（セールススペシャリスト）

自然体で成長できる環境。未経験の方もしっかりフォローします。

O.A.　ジュエリーアドバイザー（セールススペシャリスト）

O.A.　仕事風景　商品ご説明

お客さまの想いに寄り添う、楽しい時間

私はヴァンドームヤマダでプロのジュエリーアドバイザーとして、お客さまにジュエリーを選ぶ時間そのものを楽しんでいただけるよういつも心掛けています。
お客さまの立場に立ったとき、どんな接客をしてもらいたいか、どんな声のトーン、テンポで話されるのが心地良いか、常にお客さまに寄り添った楽しい会話を大切にしています。慣れないジュエリーの売場で緊張していらっしゃるお客さまには、リラックスしていただけるよう親しみと温かみを感じていただけるような笑顔でお声掛けをします。ジュエリーをご紹介するだけでなく、普段のスタイリングやライフスタイルを伺いながら、想像を超えた新鮮な提案を喜んでいただけることが、接客販売の魅力であり、私自身も心弾むひとときです。
お見送りの際に「あなたに会えてよいものに出会えた、楽しい時間だった」と言っていただけたとき、この仕事をしていて一番幸せだと感じる瞬間です。

O.A.　仕事風景　接客

ジュエリーにパワーをもらいながら、お客さまとともにより一層輝いていく

ヴァンドームヤマダの年齢を重ねても自分らしく着けられる美しいジュエリーに惹かれ、ここなら私も長く働くことができると思い、求人に応募しました。店頭は、お互いをフォローしながら、日々の業務に取り組む温かいスタッフばかりで、経験の浅い新人スタッフにも皆親身に接しています。
レベルに合わせた研修がいくつも用意されているので、自然体で成長できる環境があることも恵まれていると感じています。
ジュエリーの世界は奥深く、販売経験10年以上の私も常に勉強の連続ですが、人と話すことが好きな方なら、知識や経験が浅くてもすぐに接客の楽しさを感じられると思います。
1日の始まりにジュエリーを身に着けると、不思議とパワーをもらえるような気がします。ヴァンドームヤマダのジュエリーを通して、お客さまの人生も自分の人生も、より一層輝けるような、そんな人生を目指しています。

H.S.　エリアマネージャー

お客さまと特別な時間を重ねながら、自分自身も磨かれていく。

H.S.　エリアマネジャー

H.S.　仕事風景　接客

ジュエリーを選ぶ時間、身に着ける時間は、いつも特別な時間になる

以前、ご高齢の男性が「妻と私のペアリングをください」とご来店されたことがありました。
その日は特別な記念日ではなかったようですが、奥様との想い出をカタチに残したいとお越しになり、可愛いハートマークの刻印も一緒にオーダーされたことがとても印象に残っています。
ジュエリーは特別な日だけに買うものではなく、お相手のことを想いながら選ぶ時「特別な時間」へと変わっていくのです。
ヴァンドームヤマダのジュエリーにはストーリーがあり、シリーズ毎に名前があります。
私は入社前、ヴァンドームヤマダと同じフロアにある別ブランドで働いていましたが、そんな自社商品への愛着が素敵だな、と求人に応募しました。
経験を重ねて改めて、歳月を経て生成された透き通るダイヤモンドの輝きに毎日触れられること、シーンに合わせたトレンド感のあるジュエリーを身に着けて店頭に立てることもこの仕事の魅力だと実感しています。

H.S.　仕事風景　スタッフミーティング

幅広い年齢の女性が働く風通しの良い職場だから未経験の方も安心

ヴァンドームヤマダは20代前半から60代のジュエリーアドバイザーが活躍しています。経験のある先輩が後輩を積極的にサポートするので、未経験の方でも安心です。今ではエリアマネジャーとして店舗運営や人材育成の面から店舗を支え、個々の能力を存分に活かせるようコミュニケーションをとっていますが、新人時代は幾度となく先輩に支えられました。
今困っているスタッフには、あの時の自分であればどうだったか？を思い出しながら向き合うようにしています。

アルバイトから社員になり活躍しているスタッフも多く、販売や接客をプロ意識の高い職場で学び成長したい方におすすめです。自由で風通しも良く、有休もしっかり取得できるなど、ヴァンドームヤマダでは店頭スタッフの働き方が大切にされていると感じます。興味を持たれた方はぜひ求人にご応募ください。ヴァンドームヤマダの一員として皆様と一緒に働けることを楽しみにしています。

FAQ

販売の経験がありませんが、求人への応募は可能ですか？

もちろん可能です。未経験から始めたスタッフもたくさん活躍しています。
契約社員採用の場合は、ファッション関連商材の販売経験がある方の応募を歓迎しています。

ヴァンドームヤマダでのジュエリーアドバイザーの仕事は、接客販売以外にどのようなものがありますか？

商品ディスプレイや商品パッケージの管理をはじめ、在庫管理や顧客管理、数字の分析など、店舗運営に必要なさまざまな業務を店舗メンバーと分担しながら担当していただきます。

アルバイトスタッフから社員になれますか？

最短3ヵ月～1年程度でアルバイトスタッフから社員登用のチャンスがあります。毎月の売上達成度・チームワーク・勤務態度などを総合的に評価しています。

ジュエリーアドバイザーのキャリアアップはどのようなものがありますか？

ジュエリーアドバイザーは販売を極めるセールススペシャリストや店舗運営のリーダーとなる
チーフ、複数店舗を多方面からサポートするエリアマネジャーへのキャリアアップも可能です。

他社ブランドのジュエリーを着けて店頭に立つことはできますか？

店頭で着用される場合は、当社ブランドのみとしています。（時計は除く）
ジュエリーの着用や購入について強制はありませんのでご安心ください。

販売ノルマはありますか？

ヴァンドームヤマダでは、販売ノルマを設けておりません。モチベーションとスキルアップを図るため売上目標と行動目標を設定していますが、売上目標に達しなかった場合でも、所定のお給料は支給されます。

新卒採用はありますか？

新卒採用の詳細につきましては「リクナビ2025」・「マイナビ2025」にてご案内しております。

子育てをサポートする制度はありますか？

育児休業は最長2年まで延長が可能です。
また、お子さまが小学校3年生の年度末までは育児短時間勤務制度を利用して、短時間勤務ができますので、子育てと仕事の両立を図りながら活躍しているスタッフが多数在籍しています。

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会社紹介

ヴァンドームヤマダ

ヴァンドームヤマダは1973年、当時、日本の女性には馴染みの薄かったアクセサリーを気軽に楽しんでほしいという想いで誕生しました。ヴァンドーム青山をはじめとするハウスブランドとファッション性豊かなライセンスブランドとの「複合ブランド戦略」により、幅広くさまざまな年齢層の方にご愛顧いただいております。

登録制度

ご希望の勤務地・職種などが見つからず、今すぐに勤務ができない方のためにスタッフ登録制度をご用意しています。
あなたの情報をご登録いただくことで、ご希望条件にマッチする仕事があった場合に、ヴァンドームヤマダよりご案内をさせて頂きます。

登録制度のしくみ
注意事項
・ご登録されたすべての方に選考の機会をお約束するものではありません。
・現時点ですぐに選考をご希望される方は登録制ではなく、通常募集にエントリーをいただけますようお願い致します。
・登録情報の有効期限は、ご登録から1年間とさせて頂きます。

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